Alta Precisión
Proceso justo que minimiza los sesgos con un 90% de precisión probada vs un entrevistador profesional.
Proceso justo que minimiza los sesgos.
Más Rápido
Reduce tiempos para auditorías internas de talento o entrevistas de candidatos.
Auditorías internas de talento o entrevistas de candidatos.
Menor Costo
Incremente la productividad de sus evaluadores al sólo entrevistar a los más relevantes recomendados por Herman
Entrevistas a los candidatos más relevantes.
Obtenga todos estos beneficios a un costo muy accesible
“Herman es una solución que elimina el sesgo y ayuda a identificar de manera objetiva a más superestrellas”
Steve Cadigan, Primer CHRO de Linkedin, Maestro y Autor (“Workquake”)Inteligencia Aumentada
La automatización incrementa la productividad y le permite a los humanos utilizar su tiempo en lo que saben hacer mejor: conectarse a nivel emocional con los candidatos
Diversidad y Sesgos
Identificar al mejor talento diverso de una manera imparcial y sin sesgos
Siempre recuerda
Las personas y las empresas pueden olvidar los resultados de una evaluación. Herman nunca olvida
Desarrollo
Las organizaciones tienen la necesidad de identificar las brechas de las competencias para desarrollar y retener al talento
Estas empresas han confiado en nosotros
Usos
Evaluación de candidatos
Evaluación de manera objetiva, sin sesgos. Descubre talento nuevo (que otros métodos tradicionales hubieran rechazado). Evalúa a las personas, no solamente los CVs.
Auditoría de Talento Interno
Obtenga datos precisos para apoyar los planes estratégicos de desarrollo organizacional. Analice las brechas, fortalezas y áreas de desarrollo.
Planes de Sucesión / Promociones Internas
Utiliza datos científicos sin sesgos para incrementar la precisión en las decisiones de sucesión de puestos clave.
Desarrollo de Talento
El reporte de competencias y brechas, permite enfocar los planes de desarrollo.
¿Cómo lo hacemos?
Por medio de una entrevista automatizada en línea que nos permite predecir el desempeño profesional de un candidato a través de un modelo de competencias robusto, análisis de personalidad y datos biométricos analizados por tecnología basada en Inteligencia Artificial y Análisis Cognitivo.
Herman provee un reporte de competencias y psicométrico totalmente automatizados para decidir con mejores datos y análisis para respaldar decisiones estratégicas.
Crea un perfil de puesto en menos de 7 minutos
– Evalúe a sus candidatos y obtenga resultados en tiempo real.
– Interfaz ágil, intuitiva y amigable.
– Retroalimentación inmediata a todos los participantes.
Herman es muy fácil de usar
1) Registrate como Ejecutivo de Contratación
2) Configura tu posición y competencias a evaluar
3) Envía las pruebas a tus participantes
4) Obtenga resultados inmediatos
Esta IA detectará si mientes o exageras en una entrevista de trabajo
Esta inteligencia artificial detectará si mientes o exageras en una entrevista de trabajo
¿Listo para empezar a evaluar?
Contáctanos y recibe una prueba para evaluar hasta 200 candidatos complemente gratis.
No es necesario que nos proporcione su tarjeta de crédito.
